Prowadzenie działalności gospodarczej w Anglii: o czym nie zapomnieć po założeniu spółki z o.o.

Zdecydowałeś się na prowadzenie działalności gospodarczej na rynku brytyjskim, wybrałeś odpowiednią formę działalności, a teraz chcesz się upewnić, że o niczym nie zapomniałeś po rozpoczęciu działalności w Wielkiej Brytanii? Czytaj dalej, aby uzyskać podsumowanie głównych obowiązków, z którymi możesz się spotkać jako czeski przedsiębiorca w Wielkiej Brytanii.

Ubieganie się o wizę

Wymóg ubiegania się o wizę w celu prowadzenia działalności gospodarczej w Anglii zależy od tego, na jak długo przyjeżdżasz do Wielkiej Brytanii i co konkretnie będziesz robić:

  • Nie potrzebujesz wizy, jeśli po prostu zakładasz angielską firmę i prowadzisz interesy zdalnie lub jeśli przyjeżdżasz okazjonalnie na spotkania, konferencje i podobne krótkoterminowe wydarzenia - wtedy jesteś uważany za zwykłego gościa w Wielkiej Brytanii;
  • potrzebujesz wizy, jeśli chcesz prowadzić interesy osobiście i przez dłuższy czas w Anglii.

Aby sprawdzić, czy potrzebujesz wizy, aby wjechać lub prowadzić działalność gospodarczą bezpośrednio w Wielkiej Brytanii, skorzystaj z interaktywnego testu na stronie Companies House (lokalny "rejestr firm").

Na przykład, jeśli wypełnisz formularz krok po kroku, to:

  1. pochodzisz z Czech;
  2. zamierzasz wjechać do Wielkiej Brytanii w celach zawodowych/biznesowych (praca, wizyta akademicka lub biznes)
  3. planujesz pracować w Anglii przez okres dłuższy niż 6 miesięcy;
  4. działalność zawodowa będzie miała na celu rozpoczęcie działalności gospodarczej (Chcę rozpocząć działalność gospodarczą),

okaże się, że potrzebujesz wizy, aby wjechać do Anglii. Możesz wybrać jeden z następujących czterech typów:

Nazwa wizy Dla kogo Warunki Ważność Możliwość przedłużenia
Wiza dla założycieli innowatorów Dla doświadczonych przedsiębiorców z innowacyjnym pomysłem, który różni się od głównych pomysłów na rynku brytyjskim i posiada referencje od oficjalnej instytucji. Znajomość języka angielskiego Do 3 lat Tak
Wiza dla globalnych talentów Dla liderów (i potencjalnych liderów) w swojej dziedzinie - środowisku akademickim, badaniach, sztuce, kulturze, technologii cyfrowej. Wiek powyżej 18 lat Do 5 lat Tak
Wiza pracownicza w Wielkiej Brytanii W celu założenia pierwszego oddziału lub spółki zależnej w Wielkiej Brytanii; posiadacz wizy musi być zatrudniony przez czeską firmę jako menedżer lub specjalista. Co najmniej minimalne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, dowód sponsorowania 1 rok Tak, na dodatkowy rok
Wiza indywidualna o wysokim potencjale Dla absolwentów prestiżowych uniwersytetów spoza Wielkiej Brytanii, którzy ukończyli studia w ciągu ostatnich 5 lat. Znajomość języka angielskiego Do 3 lat Nie

W ofercie znajdują się również inne wizy pracownicze - wachlarz jest naprawdę szeroki i należy ubiegać się o tę, która najlepiej pasuje do Twojej sytuacji i planów.

Zakładanie konta bankowego

Jeśli mieszkasz w Anglii od jakiegoś czasu, założenie firmowego konta bankowego nie będzie trudne. Wybierasz bank (Barclays, HSBC i Lloyds są najbardziej znane), wybierasz rodzaj konta bankowego i przedstawiasz dowód swojego statusu jako obcokrajowca:

  • paszport lub inny dokument tożsamości ze zdjęciem;
  • ważną wizę lub pozwolenie na pobyt;
  • dowód, że mieszkasz w Anglii (zazwyczaj umowa najmu, rachunek za media, zeznanie podatkowe itp.)

Nierezydenci mają do czynienia z bardziej skomplikowanym procesem otwierania konta bankowego, więc należy poświęcić na to więcej czasu. Dobrą wiadomością jest to, że brytyjskie prawo nie wymaga od spółek Ltd. zakładania firmowego konta bankowego lub konta w angielskim banku. Możesz skontaktować się ze swoim bankiem macierzystym w Czechach, jeśli:

  • oferuje konto bankowe denominowane w funtach;
  • oddzielisz finanse swojej firmy od wszystkich innych finansów;
  • uzyskasz świadectwo rejestracji, akt założycielski i statut swojej brytyjskiej spółki z apostille.

Rejestracja podatkowa

W ciągu 14 dni od założenia spółki w Wielkiej Brytanii należy ją również zarejestrować do celów podatku dochodowego od osób prawnych. Rejestracja odbywa się automatycznie, na podstawie instrukcji wysyłanych przez Companies House do HM Revenue & Customs (HMRC).

Po rejestracji otrzymasz unikalny numer podatnika (UTR), który jest 10-cyfrowym unikalnym kodem podatkowym (podobnym do czeskiego numeru VAT). Jest to dowód tożsamości podczas komunikacji z HMRC, przesyłania formularzy, rachunków lub płacenia podatku dochodowego od osób prawnych.

Przyznanie UTR nie zobowiązuje do natychmiastowego rozpoczęcia płacenia podatku, ponieważ firma może być nieaktywna przez pewien czas po założeniu. Jednakże, gdy tylko rozpoczniesz jakąkolwiek działalność gospodarczą, pamiętaj, aby zgłosić swój UTR jako aktywny do HMRC w ciągu 3 miesięcy.

Stawka podatku dochodowego od osób prawnych w Anglii różni się w zależności od wysokości rocznych zysków:

  • Spółka z zyskami do £50,000 płaci podatek w wysokości 19%;
  • Spółka z zyskami powyżej £250,000 płaci 25% podatku;
  • Firma z zyskami pomiędzy tymi przedziałami jest uprawniona do częściowej ulgi podatkowej od podstawowej stawki 25%.

Jako przedsiębiorca docenisz fakt, że Czechy i Wielka Brytania nadal mają umowę o unikaniu podwójnego opodat kowania po Brexicie - więc nie płacisz podatku dwa razy, ale albo w Wielkiej Brytanii, albo w Czechach (w zależności od tego, gdzie osiągnąłeś zyski).

Jeśli roczny obrót przekroczy próg 85 000 GBP, musisz zarejestrować swoją firmę w HMRC do celów VAT. Następnie należy co kwartał składać deklarację VAT. Można również zarejestrować się jako płatnik VAT dobrowolnie.

Obowiązkowa sprawozdawczość i księgowość

Podobnie jak spółki czeskie, spółki angielskie są zobowiązane do prowadzenia księgowości. Co roku musisz również składać deklaracje Companies House i HMRC dla swojej brytyjskiej spółki (nawet jeśli Twoja firma jest nieaktywna). Ustawowe deklaracje to:

  • sprawozdania finansowe;
  • deklaracje podatkowe;
  • oświadczenie potwierdzające (obowiązkowy raport weryfikujący kluczowe informacje o spółce).

Interesującą cechą rynku brytyjskiego jest to, że spółki nie rozliczają się w roku kalendarzowym lub podatkowym, ale w roku finansowym. Jest to 12 miesięcy od tak zwanej daty referencyjnej rachunkowości(ARD), która służy jako punkt wyjścia dla sprawozdań finansowych. Dla nowych spółek jest to ostatni dzień miesiąca, w którym spółka została założona.

Okres rozliczeniowy w Anglii w praktyce: jeśli Twoja spółka Ltd została założona 11 września, datą referencyjną księgowości będzie automatycznie 30 września. Oznacza to, że tak zwany rok finansowy dla celów księgowych będzie liczony jako 12 miesięcy od tej daty. Jeśli chcesz, możesz zmienić datę referencyjną.

Rekrutacja

Jeśli zatrudniasz siebie jako jedynego dyrektora w swojej brytyjskiej firmie lub planujesz zatrudnić lokalnych pracowników, nie zapomnij zarejestrować się w systemie PAYE (Pay As You Earn).

PAYE służy do płacenia podatku od wynagrodzeń brutto bezpośrednio do HMRC, w szczególności:

  • podatku dochodowego;
  • składki na ubezpieczenie społeczne pracownika i pracodawcy (NICs - podobne do naszego ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego);
  • inne potrącenia od dochodu z zatrudnienia.

Po zatrudnieniu pracowników należy również wykupić ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej pracodawcy na kwotę co najmniej 5 milionów funtów. Obejmuje ono wypadek, w którym pracownik dozna obrażeń lub zachoruje w wyniku wykonywanej pracy.

Załatwiliśmy sprawę z Ltd. za Ciebie

Bariery językowe, różne przepisy i specyficzne wymagania rynku brytyjskiego nie stanowią dla nas komplikacji. Mamy wieloletnie doświadczenie w zakładaniu spółek Ltd. Możemy pomóc w rozpoczęciu i prowadzeniu działalności w Wielkiej Brytanii, aby upewnić się, że spełniasz wszystkie wymogi prawne.

Skontaktuj się z nami za pomocą poniższego formularza, a my zaprojektujemy dla Ciebie rozwiązanie dostosowane do Twoich potrzeb.

Dane do kontaktu

Napisz do nas, a my
odezwiemy się do Ciebie w ciągu 24 godzin.

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i stosuje się do niej zasady Google polityki prywatnościwarunków korzystania z usługi

Wiadomości z naszego bloga